您好,根据您的问题,答复如下: 第一个问题:可以协商,以您的年龄、工龄、再就业困难等为核心理由,和其他有同样诉求的同事一起与单位协商试试。但若是单位拒绝,还是建议您考虑接受单位给出的法定补偿标准。 第二个问题:建议您:1、要求单位和您签订新的书面协议,明确您的权利;2、保留您的工作证据。 建议您联系专业律师,对您的具体情况进行面谈咨询,从而最大限度地维护您的权益。