解除劳动合同

已过大病医疗期

公司是否可辞退：需分情况讨论。若您处于规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同；若医疗期已满且您不能从事原工作或公司另行安排的工作，公司可依法解除劳动合同，但需支付经济补偿（N）。若您因工伤被鉴定为1-4级伤残，公司无权解除劳动关系。 赔偿金额：若公司违法解除（如医疗期内解除或未履行法定程序），您可主张2N赔偿；若公司合法解除（医疗期满且符合法定条件），则仅能主张N的经济补偿。