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劳务用工
今年上班，公司领导找谈话，意思公司业绩不好，降薪；自己有出路，公司也不拦着；我在单位工作已有9年时间，工资组成是按照年薪+油补，这两年油补公司直接没给，想咨询下，若公司降薪幅度大，我肯定不接受，从法律上我该怎么维护自动权益。
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江苏法德东恒律师事务所 宋爽
您好。建议先固定证据，收集降薪相关沟通记录、能证明工资含年薪与油补的材料（如合同、工资条）及近两年油补未发的银行流水等。同时主动协商解决，先与公司沟通，明确拒绝大幅降薪并提出可接受幅度，要求补发油补。若口头沟通无效，发书面通知表明立场。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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