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劳动仲裁
1.签署一年的劳动合同，从24年9.23入职上班到现在
2.上班期间公司没有给我缴纳保险
3.由于公司原因导致项目解散，公司安排调岗，但是工资下降400元人民币
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江苏博事达律师事务所 曹茜
劳动者可以主张由用人单位未缴纳社保及调岗降薪所造成的经济补偿。由于用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，调岗降薪若未经过劳动者同意，劳动者也可主张被迫解除劳动合同及相应经济补偿。
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