公司调岗不接受劝说我主动离职

1、关于调岗合理性：将员工从南京调往江苏某地项目公司工作，若未经过双方协商一致，且对员工生活和工作条件产生实质性影响，则可能被认定为不合理调岗。 2、关于租房补贴的取消：在提供宿舍的情况下取消租房补贴，可能被视为变相降薪，具体需看补贴与宿舍提供的条件是否等值。 3、关于被辞退的经济补偿：若员工不接受调岗而被公司辞退，且该辞退不符合法定解除条件，员工有权要求经济补偿。