劳务合同
您好,我是用人单位,公司员工劳动合同没到期,但是公司推行合理的管理办法和KPI考核制度,我有全力解除合同关系吗
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江苏博事达律师事务所 曹茜
2024-11-24
2楼
用人单位在推行合理的管理办法和KPI考核制度的情况下,不能直接以员工未达成KPI为由解除劳动合同。解除劳动合同需要符合法律规定的条件和程序,否则可能构成违法解除。
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江苏博事达律师事务所 曹茜
2024-11-24
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