兼职服务合同要求交400块服务费，并且每次兼职要交相应的押金

可能存在法律问题。根据《劳动合同法》第九条现行有效，用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。此外，合同中规定的服务期和工作次数要求可能构成对劳动者权利的不当限制。