提前一个月提离职公司拖着不让走

你好，我想咨询一下，我是这个月十号提的离职，领导说等招到人才给走，微信上提离职有聊天记录，书面通知提交了但是没有留下证据。入职的时候签署了一式两份的劳动合同，我的那一份劳动合同没给我，目前没法看到合同里的详细的关于入离职的信息，并且工作单位没有打卡机。现在这种情况我可以到下个月十号直接走吗？如果后期公司把损失算在我头上或者压我工资时我去劳动仲裁成功的几率大吗？书面通知没有保留证据，但是手机里有离职通知的手打原件。