劳动纠纷
想咨询一下,单位根据员工销售业绩想协商解除劳动合同,员工不同意补偿金额,后面单位也就没有跟员工继续谈了,让员工正常上班。现在员工直接不打卡上班两天了,发信息也不回,这种后面怎么操作。
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2024-10-11
2楼
这种情况下员工属于旷工行为,单位可依照管理规定对其下发通。如果劳动者的旷工行为被认定为严重违反用人单位的规章制度,那么用人单位有权单方解除劳动合同。
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2024-10-11
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