中秋节假期给员工的安排

‌中秋节小时工不放假，工资应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行支付。‌ 具体计算方式如下： ‌中秋节当天（9月17日）加班费三倍‌：小时工资应按照日工资的300%计算，即： 日工资 = (月工资 ÷ 21.75) × 300% × 天数 小时工资 = (日工资 ÷ 8) × 300% × 小时数 ‌中秋节前后的加班费两倍‌：如果小时工在9月15日-9月16日加班，加班费按照两倍计算，即： 日工资 = (月工资 ÷ 21.75) × 200% × 天数 小时工资 = (日工资 ÷ 8) × 200% × 小时数 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，中秋节期间工作的劳动者，应获得不低于正常工资三倍的工资报酬。月工资的计算方式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资的计算方式为：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。在中秋节期间工作的工资，应按照上述方式计算出的小时工资，乘以3倍，再乘以工作的小时数‌。