
首先,劳动者可以与物业公司进行协商,要求其按时支付工资。如果协商不成,劳动者可以采取以下措施: 向当地劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门会依法对物业公司的行为进行调查,如果发现物业公司确实存在拖欠工资的行为,会责令其限期支付工资,并可能对其进行罚款等处罚。 向调解组织申请调解。如果劳动者与物业公司在工资支付上存在争议,可以向调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行协商,达成妥善的解决方案。法规 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成或者劳动者不愿意调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法审理案件,并作出裁决。如果物业公司不履行裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,要求物业公司支付拖欠的工资。 除了以上措施,劳动者在维权过程中还应注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在必要时提供证明。