变相降薪
公司以绩效考核为由，变相降薪。降低底薪，提高绩效占比。
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
2024-04-30
2楼
你好，公司做法不合法，可以申请劳动仲裁。
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
2024-04-30
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
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