需要根据具体情况:如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议,那么用人单位可能是仲裁的对象。如果劳动者在用人单位的分公司、分支机构或劳务派遣单位工作,并与这些单位发生劳动争议,那么相应的分支机构、派遣单位或用工单位也可能成为劳动仲裁的对象。打卡记录、银行流水等都可以作为证据。