领导无明确理由绩效打低，扣绩效工资和年终奖

本人正常工作，领导安排任务都按时完成，但绩效被故意打低，扣除绩效工资和年终奖，年终奖合同写1-2个月，现只发了0.5个月，可以申请仲裁吗，仲裁成功率高吗