单位调岗 薪资下降 我提出解除合同 单位不给补偿 合不合理

A人力资源公司我的劳务合同是和他签的 B是我实际的工作单位 （类似于汽车租赁公司我是司机） C是我服务的单位 （B公司通过招标方式 中标C公司的业务 我被安排在C公司服务） 因两公司合约到期 2024.1.15号回到B公司 公司安排我机动岗位 待遇下降 我在被派到C公司工作了26个月平均工资在4500左右 现告之只有2000多 故我要求解除合同 并给予N的补偿 对方不同意 说合同就是这样签的 现我手上没有合同 但合同大概意思我说一下 基本工资1500绩效工资2200 这个绩效工资大概的意思就是22工作日每天出车给100 不出车就没有 然后在加上出差补贴 公里数补贴等等 现在因为他和C公司的合约到期 没有岗位安排被转到机动岗位 待遇下降 我可不可以要求单位解除合同并给予N的补偿金 另外我被安排在C公司工作的26月 期间 年假未休 是否可以要求一起补偿