试用期被辞退
公司试用期没有提前3天通知辞退员工，而是当天口头通知辞退，并踢人出工作群，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？
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江苏通雅律师事务所 霍国平
2023-10-10
2楼
如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件的，那么用人单位应当支付经济补偿。
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江苏通雅律师事务所 霍国平
2023-10-10
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