单位想把试用期间劝退员工有赔偿或者什么注意事项吗？

你好，请问单位录用了一名员工试用期两个月内，觉得他不符合要求，想劝退，有什么注意事项和避免风险吗？该员工没有相关职业证书，连最起码的毕业证一直没有提供，给的理由含糊不清，但是劳动合同上当时忘了注明职业证这块，但是连基本毕业证也没有，单位问过几次，对方一直推说，如果单位劝退可符合，是否需要赔偿等？请律师帮忙解答下正常合法的手续，谢谢