恶意降薪
个月无故降薪且不承认面试时承诺的工资,现在又再次恶意降薪至最低工资标准,不给我走辞退,说没有辞退这个说法,说这个叫劝退,请问我该怎么办
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江苏博事达律师事务所 陈益书
2023-09-02
2楼
正常去单位工作,如果克扣工资,通过劳动仲裁维权。也可以向劳动监察大队投诉
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江苏博事达律师事务所 陈益书
2023-09-02
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