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裁决结果
劳动仲裁裁决没有签订劳动合同，三个月双倍工资，但是是按照基本工资算。请问合理吗？我上诉需要哪些材料，只需要裁决书还有工资流水就可以了吗？
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北京市中银（南京）律师事务所 蔡庆涛
您好，需要在仲裁裁决后十五日内起诉，带上起诉状、身份证、全部证据材料等，目前二倍工资的计算基数是税前还是税后、是否包括奖金、津贴等部分，全国不同地区的规定并不一致，所以您在主张二倍工资差额时，一定要根据自己的工资构成和本地司法实践情况来进行具体计算，看您是在哪里工作，如果方便过来律所，可以根据您的具体情况分析一下
无名游客
我在外地，法律有没有规定没有签订劳动合同的两倍工资差额是基本工资还是实发工资
北京市中银（南京）律师事务所 蔡庆涛
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律明文规定的是“工资”，所以要结合自己当地司法实践情况，各地判例不一样，不知您是哪里的，建议可以去当地法院导台咨询
北京市中银（南京）律师事务所 蔡庆涛
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律明文规定的是“工资”，所以要结合自己当地司法实践情况，各地判例不一样，不知您是哪里的，建议可以去当地法院导台咨询
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