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北京市中银(南京)律师事务所 蔡庆涛
看您的情形是否符合公司管理规章制度规定或劳动合同约定的可以解除劳动关系的情形,如符合,公司可以依据规章制度的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,法院一般认定属合法解除劳动关系,无需支付赔偿金
无名游客
没有规定说员工出了交通事故就要被开除,虽然我是自己全责,但是公司这么开除是否合法
江苏朗华律师事务所 李剑铭
看您的情形是否符合公司管理规章制度规定或劳动合同约定的可以解除劳动关系的情形。