劳动仲裁
本人2010年12月入职南京一家私人企业,合同每年一签,社保也是两年以后购买,由于本人原因于2022年10月底离职,也没申请离职报告,但是微信有跟人事经理说,然后就一直没去,我现在可以申请劳动仲裁吗,就是第二次无固定合同没签,工资流水也有,但是前几年都是现金发放,后面都有工资流水,但是是分开发放的。我现在人在外地可以异地仲裁吗?需要哪些材料,谢谢
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江苏焯燃律师事务所 李晓英
2023-06-13
2楼
江苏焯燃律师事务所 李晓英
2023-06-13
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无名游客
2023-06-13
3楼
我违反公司规定矿工而且私自收取公司定金,我现在能去求没有签订无固定期合同后的双倍工资吗,入职十多年,每年都签合同,但是没有无固定期合同。目前我只有公司发放的工资流水,社保参保的证明,能够仲裁吗
无名游客
2023-06-13
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
2023-06-14
4楼
你好,从程序上来说你可以申请劳动仲裁,但是想获得支持有难度,以上为本律师个人观点仅供参考。
江苏镜见兴律师事务所 王配华
2023-06-14
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无名游客
2023-06-14
5楼
因为每年基本都有签订固定合同,但是这个诉求是不是已经过了时效,毕竟这么多年了,而且这一次也是我个人原因离职,我现在就为了这个无固定期合同可以仲裁吗,别的我也没法诉求
无名游客
2023-06-14
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
2023-06-14
6楼
江苏镜见兴律师事务所 王配华
2023-06-14
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