拖欠工资，拖欠社保、公积金

公司从2022年2月开始到现在公积金一直未缴纳，社保中的工伤、养老、失业从2022年6月到现在未缴纳，医保和生育险有缴纳但是经常延期，公司3月份工资至今未发，因公司经营困难，公司人事口头辞退，但是不愿意开辞退通知书，入职4.5年，公司赔偿2个月到3个月工资，而且不是在离职交接前结算，说是到2023年年底分批打到本人卡里，同时公积金和社保要求是找到下一家公司再给补齐。。。。。。想问的是可不可以直接起诉，被迫离职，赔偿能拿多少？