公司裁员

我想咨询下，我16年入职公司，在公司工作7年多，但是由于 21年公司业务调整，旧公司和新公司合并，为了配合公司，终止了与旧公司的劳务合同，与新公司签订了新合同。这个裁员的时候工作年限怎么算？且与旧公司这个是否存在诉讼期限？还是以新公司为准？裁员赔偿怎么算？

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北京市中银（南京）律师事务所蔡庆涛
2023-04-29

2楼

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。以新公司为准，3年内主张权利

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北京市中银（南京）律师事务所蔡庆涛 2023-04-29

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无名游客
2023-05-04

3楼

以新公司为准，3年内主张权利：这句话的意思不看旧公司的时间？以新公司为准，三年内都可以诉讼吗？

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无名游客 2023-05-04

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江苏恩格律师事务所刘欢
2023-05-04

4楼

企业投资人变更、企业名称变化以及企业分立合并等事项的发生，并不影响劳动者工作年限的计算。诉讼时效为3年。

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江苏恩格律师事务所刘欢 2023-05-04

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