经济补偿标准

我在产假时，公司按我的正常工资发了工资，产假结束回公司后，公司将生育津贴的差额以货款的明细补发给我了。现在公司要和我解除劳动合同（已出三期），请问经济补偿标准中的前十二个月的月平均工资，是否包含产假工资？超出工资的生育津贴差额是否也可以计算在月平均工资内？谢谢！