试用期被辞退有n+1。其中n指经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1指代通知金，按该劳动者上一个月的工资标准确定1。需要注意的是，如果试用期员工有过失性辞退的情形，则不享有赔偿
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
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