辞退

无法胜任工作的，需要进行调岗或者培训，如果未经这一程序属于违法解除，应支付三个月的工资。如果经过这一程序，属于正常的解除，支付一个半月工资。

如果属于违法解除，应支付三个月的工资。如果属于正常的解除，支付一个半月工资。