改变劳动条件

如果公司要求变更工作内容需要和劳动者协商一致。

没有要求改变劳动合同，但公司总是安排去车间支援，如此这般，能以“不能提供实际劳动条件，变相改变劳动合同，增加额外工作”等原因与公司解除合同吗？

临时性支援并不足以认定改变劳动性质等，因此不能以此为由要求解除劳动合同。