工作调动

不合法，法律规定订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。就是得和你协商一致，你不同意可以不去。如果物业之后抽到你非要变动你的工作岗位，经与你协商又不能取得一致，他可以解除劳动合同，但必须按规定给予你补偿（在这干的年头越久补偿越多）。签的合同按法律规定必须给你，不给你可以先跟物业谈要求提供劳动合同，如果她们不愿意提供，你必须询问原因，保留相关证据，然后可以去劳动监察大队投诉他们，这种对你没有赔偿但物业不及时改正会被人家罚款