新冠隔离七天单位要求欠工时合理吗
本人在工作中感染新冠,秦淮指挥部要求隔离七天转阴后上班,但单位要求欠七天工时,否则不发放工资,请问单位的行为合法吗?
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江苏昊信律师事务所 蒋德军
2023-02-07
2楼
不合法,可以要求支付工资。
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江苏昊信律师事务所 蒋德军
2023-02-07
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