裁员赔偿

本人属于外包公司人员被劳务派遣到甲方单位工作，属于人员外包过去的。目前甲方单位人员饱和对外包人员进行优化，本人隶属的外包公司无法提供新的劳务派遣，通知我离职，没有任何说法，没有提供任何赔偿，只是提前一个月左右时间通知，这样的话外包公司是否违法，是不是应该提供经济赔偿