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怀孕女员工被辞退
公司实际经营者不是公司法人，我入职一年半，在2022年6月份怀孕，目前公司以公司经营不善为由劝退我，我能申请哪些补偿。并且公司说我申请仲裁也拿不到多少补偿，公司把给我交社保的企业注销就行，这算是威胁吗？
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北京市中银（南京）律师事务所 蔡庆涛
正常劳动仲裁，不要怕。 辞退孕妇的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，2倍赔偿（满半年的话，入职一年半按2个月算，双倍就是4个月工资）； 2、怀孕期间正常发工资； 3、工资和加班工资应一并发放。
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