劳动仲裁

你好律师！ 我丈母娘在这个单位工作四年多，有交社保记录三年多，今年老板更改了公司名，法人也改了，但是工作岗位，直属领导，单位地址，经营性质和品类都没变。然后九月底单位通知她离职，领导给的理由就是说效益不好。 然后想要点适当的离职补偿，单位不同意，让办离职手续。俺丈母娘就说要走劳动仲裁，单位就威胁说：别到最后闹得不愉快，说大不了最后再安排你回来上班，最后再逼着你打离职(有录音)，然后现在一个半月了，因为想劳动仲裁，就没回去办手续，最近刚找了新工作，原单位突然今天通知他明天回去上班。现在想找个律师给帮忙处理这个事，一直到案子结束。 我们的诉求是劳动仲裁，希望：以不合规的辞退能够补偿四个半月双倍的工资。 这一个半月的生活补助 还有就是企业辞退员工，应提前一个月通知，没有通知的，应多发一个月工资。 再就是之前入职一年的保险有没有可能申请得到补偿。 您看这种案子难度大不？要付您多少钱？我的这些诉求是否合理？单位现在通知明天回去上班该怎么办？