有迟到过，也有加班，未被扣过工资，被裁员时是否应赔偿？

有迟到过，四年共十几次，日常加班到晚上10点的次数更多，约几十次。迟到并未扣过工资，全部正常发放，加班也未给过加班工资。此时被辞退，是否有赔偿？