员工被公司无故降级
本人在公司任职六年多,当时面试的领班,由于能力出众被升级为组长及高级工程师,由于公司是台企,上面的老总有发表不当言论疑似支持台独,导致公司订单减少,为缩减成本公司单方面给员工降级,变更工作内容,请问这个合法吗?我现在的诉求是公司赔钱走人,请问这个官司应该要怎么打?
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北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2022-10-26
2楼
公司降低职级、变更工作内容需要有劳动合同约定、规章制度规定等合法依据,若没有合法依据,劳动者可以申请劳动仲裁。
北京盈科(南京)律师事务所 刘冲伟
2022-10-26
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