关于产假
南京员工产假应该修90天还是158天? 工资计算是按照90天计算还是158天计算?是按工作日算,还是包含节假日也算工资?基本工资加绩效的话只发基本工资就可以吧? 如果有缴纳生育保险,工资企业要怎么发?
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北京德和衡(南京)律师事务所 鲁军
2022-10-25
2楼
您好,按照相关政策产假是158天,工资按照158天计算,工资按照职工休假前的工资标准按月正常发放,参加生育保险的按照上年度的平均工资按月发放,生育保险支付生育津贴。
北京德和衡(南京)律师事务所 鲁军
2022-10-25
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