您好,如果劳动合同中未进行过工资与考核挂钩的约定,且劳动者未对用人单位造成经济损失的,公司扣工资是违法的。
员工绩效考核指标有,不合格一律扣绩效工资,这合法吗
如果绩效收益和绩效挂钩有约定,是可以按约定执行扣款的