劳动仲裁中，如果没有签订劳动合同，申请双倍工资，这个标准应该怎么计算？

我在一家私企上班我是2021年12月8日入的职，2022年4月18日离的职。我2022年1月至3月，每个月的工资是2400而且我在职期间该家单位既不和我签劳动合同，也没有带我交五险一金。那我这个双倍工资应该怎么计算？