3
请求帮助
2009年入司，将近13的工龄，2017年签署无固定期限合同
今年5月说岗位消失，要给我调岗，但是要降薪，我同意调岗但是不同意降薪，公司就说解除合同，而且连我一起一共辞退了3人，超过10%，没有召开员工大会也没有向工会说明，更没有向你们劳动局报备，请问是否属于违法辞退，应该怎么赔偿？
我要回复
3
3
3
江苏恒冠律师事务所 王娟
违法解除劳动合同，赔偿金数额=工作年数*劳动合同解除前12个月平均工资*2。
无名游客
能确定单位属于违法解除吗
北京德和衡（南京）律师事务所 鲁军
如劳动者同意调岗不同意降薪，用人单位单方面以劳动者不服从调岗为由单方面解除劳动合同，属于违法解除，应当按照工作年限支付赔偿金。
回复