离职
未跟公司签订劳动合同,工资都是本月发上月的工资,公司开的离职证明是截止到2022年5月6日,4月份到现在的工资未发,公司要求将离职证明寄回公司恢复在职状态后才能发上个月的工资,还有加班1000个小时未给付加班费,现在该怎么处理?
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江苏中湖律师事务所 邵子璇
2022-05-19
2楼
保留证据,配和公司,如果还不发放可以去劳动仲裁。主张加班费需要事实依据
江苏中湖律师事务所 邵子璇
2022-05-19
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always
2022-05-19
3楼
我已经离职了,公司也批准了,对方不想让我辞职,最后来了这一出,还让我恢复在职状态,我如果把离职证明寄回去了,不就说明我已经再次就职了吗?
always
2022-05-19
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江苏焯燃律师事务所 李晓英
2022-05-23
4楼
可考虑申请劳动仲裁,主张工资。加班费的话,需要你提供相应的加班事实证据。
江苏焯燃律师事务所 李晓英
2022-05-23
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无名游客
2022-05-24
5楼
无名游客
2022-05-24
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江苏镜见兴律师事务所 王配华
2022-05-24
6楼
江苏镜见兴律师事务所 王配华
2022-05-24
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