疫情封控期间的工资

由于疫情，我所居住的小区被封控隔离了2个星期，导致我无法到单位上班。当时正值清明假期，我共缺勤8个工作日。单位在月底做考勤的时候，扣了我百分之二十的绩效，并冲抵了我5天的年休假，另外3天按待命算的，就是不扣钱的。我想知道单位这么做是否合理合法，依据是什么？为什么同一个人同样的休息时间会有两种算法？我市对职工在疫情封控期间的薪资结算有什么规定吗？