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被辞退
2022年2月7日入职公司，没有约定试用期期限，合同没有约定岗位，工作时间写的是无固定时间，也没写清楚试用期期限，2022年4月30号当天口头通知辞退我，没有提前书面通知，而且社保中的医保现在还存在欠费，正
直疫情期间，工作难找，我想请问我能要求哪些赔偿？
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江苏薛济民律师事务所 潘兴
用人单位违法解除可以要求双倍赔偿补偿金。
无名游客
有个试用期3个月，但是无任何过错，对方以我试用期不合格辞退我，我能得到多少经济赔偿？
夹缝中生存
本人从事工程监理工作于2021年8月26日与a公司签订劳动合同、后来发现是b公司发我工资、今年4月25日口头通知我被辞退、不要来上班了，这个情况怎么维权？
北京市中银（南京）律师事务所 高金霞
如果你签署了公司的相关规定如员工手册等，有客观证据证明你确实不符合试用期相关技能的规定，用人单位可以不支付经济赔偿金的
北京市中银（南京）律师事务所 高金霞
可以向劳动监察大队举报，也可以公司所在地的劳动仲裁委提起仲裁
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