劳动合同

我是某公司员工，工龄八年、无固定期限。由于疫情公司效益每况愈下，现公司准备大规模裁人，请问如果公司以这种理由来裁减员工，他合法吗？赔偿金又该如何计算?

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江苏通雅律师事务所霍国平
2022-04-26

2楼

按正常单位提出解除劳动合同计算补偿金，在单位工作满一年补偿一个月工资。

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江苏通雅律师事务所霍国平 2022-04-26

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夹缝中生存
2022-05-05

3楼

本人于2021年8月26日与a公司签订试用期合同一份、9月1日正式上班工作、工资、社保即在b公司交、发、公司负责人在2022年4月25日下午口头通知我被辞退了、请问对方有什么过错？我有哪些维权方式？

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夹缝中生存 2022-05-05

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夹缝中生存
2022-05-05

4楼

本人于2021年8月26日与a公司签订试用期合同一份、9月1日正式上班工作、工资、社保即在b公司交、发、公司负责人在2022年4月25日下午口头通知我被辞退了、请问对方有什么过错？我有哪些维权方式？

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夹缝中生存 2022-05-05

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北京市中银（南京）律师事务所高金霞
2022-05-06

5楼

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北京市中银（南京）律师事务所高金霞 2022-05-06

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