劳动合同
第一次劳动合同到期,老板没有续签,隔了十几天重新开始签了一年的劳动合同,试用期三个月,工资比之前降低了500,之前的年假也还没有休,请问我应该如何维权?谢谢老师!
我要回复
1
江苏昊信律师事务所 蒋德军
2022-04-13
2楼
第二次不能约定试用期,年假正常主张假期工资。可以协商或提仲裁。
回复
江苏昊信律师事务所 蒋德军
2022-04-13
[回复]
1 条记录 1/1 页
-->