被单位强制要求在离职单签字，不签就让保安请我走

我在南京江宁区一家工厂上班的一名一线生产员工，劳动合同是从2021年12月15号到2024年12月14号，试用期三个月。3月16号晚上8点40，我的组长说现在疫情没有活干了，生产人太多了，给我份离职单让我签字，我当时拒绝签字。第二天3月17号早上来组长和主管找到我让我签离职单，我拒绝签字，主管就威胁我，说我不签离职单就让保安请我走。当时我有录音，我就报警说被人威胁，民警来处理的时候，工厂的经理说我试用期内表现不好要辞退我，可是我的试用期已经过了，在民警的协调下，工厂方面说会出具我解除我劳动合同的证明，民警让我走劳动仲裁。可是民警走后，3月18号下午4点半给我一份工厂解除劳动合同协议书，让我当天解除劳动合同并赔偿我半个月的工资，经理并且告知我可以在协议书上签字，签完字可以走劳动仲裁。我当时拒绝签字。我当时说要考虑一下，周一给答复。经理当时就以我拒绝协商一制解除劳动合同为由，以短信通知我下周一正常上班。全程我有录音。遇到这种先是强制我签离职单，后面以我试用期表现不好为理由，要出具解除劳动合同的证明，可是什么证明也没给我，最后只给我一份协议解除劳动合同，让我签字，全程从没有跟我有任何协商，我应该怎么办，好无助