工资
请问公司以完不成业绩指标为理由扣工资以及下降底薪到900元并且要求工作一整个月不休息才算满勤这合法吗,应该怎么办呢
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江苏朗华律师事务所 李剑铭
2022-02-19
2楼
要求工作一整个月不休息才算满勤违反劳动合同法的规定。随意降低工资也属于违法行为。可以要求单位按照劳动合同的约定支付工资,也可以向相关劳动行政部门投诉。
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江苏朗华律师事务所 李剑铭
2022-02-19
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