被协迫签定不合理协议

口头胁迫、如、想到本公司工班就签自愿不交社保协议坚持要交社保就走人，后期产生的问题就推到职工身上，理直气壮的说职工自愿不交社保的，职工存在过错理应承担损失，职工又没有有效证掂，单位又不承认协廹职工签的协议，怎么走法律程序维权，能请好心律师给个建议吗？谢谢了！