关于劳动岗位调动

请问，单位以我成绩不好为由让我去其他部门支援，9月我没提出异议已去过一个月了，但是11月经理又要求我去，我要求她出具书面的成绩单，但是经理说我说了算，我说你不好你就是不好为由继续要求我去，不愿意出具书面的文件，她说这不是调岗只是支援，请问我可以拒绝吗？她强迫我去我要怎么处理呢？

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江苏恒冠律师事务所王娟
2021-10-31

2楼

您好，调岗没有合理理由的可以拒绝。工作岗位属于劳动合同的重要事项，强行变更的可以解除合同，并要求公司支付经济补偿金。谢谢。

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江苏恒冠律师事务所王娟 2021-10-31

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2021-11-16

3楼

请问什么叫合理的理由

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请输入昵称（论坛显示） 2021-11-16

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朱赫京都（南京）律师事务所
2021-11-17

4楼

按照你的描述公司确实存在不合理的情形

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朱赫京都（南京）律师事务所 2021-11-17

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