据您的描述,您所说的情况可能属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,未能变更的应当提前30日通知劳动者或额外支付一个月的工资并支付经济补偿金后,解除劳动合同。以上意见供您参考。
公司已工作手册上的规定,连续读了3天调岗通知书,3天后将我解除劳动合同,因当地龙头企业,无律师接手案件,法律援助也不支持,我改怎么维权
你可以向当地劳动局投诉,如当地解决无门,可委托外地律师代理申请劳动仲裁。以上意见仅供参考