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被公司开除。
你好，想问下，我在公司上班快10年，前几天发个解除通知给我，说我上班迟到20分钟，说我上班时候出门办事未报备未如实登记工作记录，严重违反公司制度所以跟我解除合同，没有任何赔偿给我。就这种理由单方解除合同是违反劳动法的吗;今天发通知给我就今天解除合同这事也是不合法的吧，不应该提前一个月通知我的吗;如果起诉公司给赔偿金18个月工资，这个属于合理要求吗。
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江苏昊信律师事务所 蒋德军
如果单位确实违法解除的话，你可以要求单位支付你违法解除的赔偿金，也就是你工作多少年赔多少个月×两倍。
七公主
如果公司规章制度写的迟到就是严重违反公司制度就开除，那是不是这种就正常可以开除员工，就算去打官司也不会有转机。
朱赫 京都（南京）律师事务所
规章制度的制定也要符合法律，否则规章制度不能作为开除你的依据，根据你的描述，规章制度存在不合理的地方
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