劳务协议如何处理

大律师你好。我是一个大龄下岗失业人员，因工作难找没办法与单位的第三方人力资源公司鉴定了返聘协议，不交养老保险、没有年休假，每周工作四十八小时，工资每月准时发，请问这样的劳务协议是否违法，我可以按劳动合同法主张我工作两年内的年休假吗？

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江苏通雅律师事务所霍国平
2021-10-01

2楼

返聘协议不受劳动法调整，因此不能按劳动法主张年休假。

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江苏通雅律师事务所霍国平 2021-10-01

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无名游客
2021-10-02

3楼

律师是事实劳动关系如何处理?

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无名游客 2021-10-02

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无名游客
2021-10-02

4楼

您好，劳动法约束劳动关系，不约束劳务关系。

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无名游客 2021-10-02

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北京德和衡（南京）律师事务所鲁军
2021-10-03

5楼

返聘协议不属于劳动合同关系，不能按劳动合同法主张权利，但是如果有争议仍然可以向法院提起诉讼。

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北京德和衡（南京）律师事务所鲁军 2021-10-03

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无名游客
2021-10-03

6楼

不良企业为了逃避劳动合同法对底层劳动者保护，对60岁以下找工作困难劳动者鉴定第三方返聘协议书，不交养老保险、医疗保险和工作年休假，给不良企业钻劳动法空档，严重破坏了社会的公平与正义，难道劳动法对不良企业没办法了吗？

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无名游客 2021-10-03

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